公司让待岗只发基本工资，您有权要求全额支付。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，公司拖欠或不足额支付，您可向劳动监察大队投诉，责令其限期发放，逾期将加付赔偿金，保障您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让待岗只发基本工资，应对如下：
1. 与公司沟通，明确待岗原因及工资发放标准，要求按合同支付全额工资。
2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察大队投诉。
3. 如投诉后公司仍不改正，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司只发基本工资的情况，您可以选择协商、投诉或仲裁等方式处理。首先尝试与公司协商，若无果则向劳动监察大队投诉，要求限期支付；仍不解决时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择时请考虑效率和成本，确保尽快解决问题。
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