只有招工表的退休档案可能存在问题。从法律角度看，退休档案是确认个人工作年限、职务级别及享受相应待遇的重要依据。若档案内容不完整，可能影响退休金的计算和待遇的享受。若遇到退休金发放异常或待遇被削减等情况，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，具体处理方式如下：1.若单位承认劳动关系但档案材料缺失，可与单位协商补充招工后的其他证明材料，如工资单、劳动合同等，以完善档案。2.若单位拒绝承认劳动关系或拒绝补充材料，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位确认劳动关系并补充档案材料。3.若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院确认劳动关系并判决单位承担相应责任。在整个过程中，务必保留好相关证据，如与单位的沟通记录、劳动仲裁申请书及裁决书等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：补充完善档案材料、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择何种方式需根据具体情况判断，如能通过单位内部程序补充材料则首选，若遇阻则考虑法律途径维护权益。
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