您提到中介原本承诺25号发工资，但后来却说要到下个月15号发。根据《劳动法》的相关规定，中介这种行为可能构成拖欠工资。在【解答内容】中提到的法律依据部分，虽然未具体列出法条，但通常这类情况会依据《中华人民共和国劳动法》及相关实施条例来处理。您有权要求中介在规定时间内全额支付工资，并可根据国家规定要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果中介拒绝支付，您可以按照解答内容中的步骤进行投诉和仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若中介坚持延迟发工资，您可以：1.首先到劳动管理监察大队举报，说明情况并提供证据；2.若举报无果，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁结果不满意时，在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。每个步骤都需确保提供充分的证据来支持您的主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，中介延迟发工资的行为可能面临以下后果：需全额支付拖欠的工资；需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；若经劳动行政部门责令支付仍不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些后果都是基于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
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