工伤六级赔偿四十万可能并不多。六级工伤赔偿包括14个月本人工资的一次性伤残补助金等，具体数额需根据实际情况计算。《工伤保险条例》规定，六级伤残补助金为14个月本人工资，若工资较高，赔偿总额可能超过四十万。未及时获得赔偿，将影响伤者生活及医疗康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤六级常见的处理方式包括申请工伤认定、与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。首先应申请工伤认定，确定伤残等级；然后与单位协商赔偿，若协商无果则考虑劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，以节省时间和精力；若协商不成，再申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤六级赔偿处理：1. 申请工伤认定，确认六级伤残等级，为赔偿提供依据。2. 与用人单位协商，按《工伤保险条例》规定争取一次性伤残补助金、伤残津贴等。3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求合理赔偿，包括补助金、津贴及医疗费等。
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