工龄19年被辞退，应获12个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，员工被辞退需按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月，最高限额12个月。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。操作：1. 与单位沟通，要求按工龄支付补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如不服裁决，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式是协商或仲裁。首选与单位协商，达不成一致时可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的方式，确保权益得到保障。
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