未满三个月辞职扣工资不合法。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,且不应因此被扣工资。若扣工资,可能违反法律规定,损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未满三月辞职不应扣工资。操作如下:首先,提前三十日书面提交辞职书;其次,若用人单位扣工资,与之协商并要求解释;最后,协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付应得工资及可能的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未满三个月辞职,常见处理为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若用人单位无理扣工资,应优先选择协商;协商无果,则可向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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