工厂降低辞退员工工资违法，应依法维权。依据《劳动法》，工资应按约定或法定标准支付，降低工资属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降辞退工资应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与工厂协商，要求按原标准支付；3.协商无果，向劳动监察投诉；4.仍不解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对工厂降低辞退工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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