扣工资五百元是否违法需视情况而定。若违反公司规定导致损失，扣工资不违法；但无故扣除则违法，依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动者可投诉或申请仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被长期拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向当地劳动局投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资需分情况。处理方式：1. 若因违规被扣，需了解公司规定；2. 若无故被扣，先与公司协商，要求解释并补发；3. 协商不成，收集证据向劳动局投诉；4. 投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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