没签劳动合同也能劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未签劳动合同违法，用人单位需支付赔偿金，劳动者提起仲裁通常能胜诉。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同，劳动者可通过收集证据如打卡记录、工资条等证明劳动关系，然后提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑证据充分性、仲裁时效及自身诉求，确保权益得到最大保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、薪资证明等；2. 向劳动仲裁委提出申请，说明诉求；3. 准备仲裁材料，包括证据清单、申请书等；4. 参加仲裁庭审，陈述事实，提交证据；5. 等待裁决，若不服可进一步诉讼。
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