超过24小时一周即超法定工时，不属于小时工范畴。《劳动法》规定，一周工作时间不得超过44小时，超此即违法，可能影响劳动者权益及健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或向劳动部门投诉。选择时需考虑实际情况，协商无果或权益受损严重时应果断投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超工时非小时工。1.若超工时未获加班补偿，可与雇主沟通要求合理补偿。2.沟通无果，收集工作记录等证据，向当地劳动监察部门投诉。3.若权益受损严重，还可考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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