法定节假日工资按月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日加班需支付三倍工资。若不及时支付，将侵害员工合法权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职法定节假日工资依据劳动法处理。具体操作：1. 确认加班日期是否为法定节假日；2. 根据月工资基数和全年月平均计薪日计算三倍加班费；3. 如遇纠纷，先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职法定节假日工资问题，常见方式是查阅劳动合同并计算加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，工作日加班支付1.5倍工资，休息日加班支付2倍工资，法定节假日加班支付3倍工资。选择处理方式时，应确保符合法律规定，保障员工权益。
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