公司要求采集信息需配合。依据《劳动合同法》等，采集个人信息是检查是否违反劳动法规的必要手段，不配合可能影响劳动关系及自身权益。严重情况可能导致无法证明劳动关系，影响工资发放等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司采集信息，应了解目的并确认合法。面对公司要求，应先询问采集信息的具体用途，确保合法合规后再配合。若涉及敏感信息，需谨慎考虑是否提供。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要采集信息，需配合。具体操作：1. 询问采集目的，确保合法；2. 提供基本信息，如姓名、身份证号等；3. 如涉及敏感信息，如银行账号等，需确认公司是否有合法需求；4. 保留提供信息的记录，以备不时之需；5. 若发现信息被滥用，可依法维权。
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