49岁被单位开除，需判断是合法还是违法辞退。依据《劳动法》，合法辞退需支付经济补偿金，违法则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被单位开除，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，不成则申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应这样处理：1. 与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，准备申请劳动仲裁。3. 提交仲裁申请，等待裁决。若对结果不服，可进一步提起诉讼。4. 无论结果如何，都应保持冷静，依法维权。
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