公司未买社保应支付经济补偿、补交社保。依据《劳动合同法》，用人单位需从用工之日起一个月内缴纳社保，未履行将承担法律责任。长期不处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付经济补偿、补交社保、支付双倍工资（如未签合同）。选择方式需根据具体情况，如员工工作年限、是否签合同等，综合考量公司利益与员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未买社保需赔偿。操作如下：1. 计算员工工作年限，按年支付经济补偿；2. 立即为员工补交社保，确保合法合规；3. 若未签劳动合同，还需支付双倍工资，最多12个月。
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