请长假需单位批准,无法定技巧。《劳动法》规定,员工请假需经单位同意,停薪留职为历史特殊政策。未经批准擅自离岗,可能面临违纪处分或解雇风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫请长假需单位批。操作:1.了解单位请假规定;2.准备请假材料,如病假条;3.与直接上级沟通,提交书面申请;4.等待审批,获批后遵循假期安排;5.若未获批,可协商或考虑其他方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫请长假常见方式为申请事假或病假,并与单位协商。选择时需考虑单位规定、个人权益及假期类型,确保合理合法。
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请事假15天扣社保不合法。依据《社会保险法》,用人单位在劳动关系存续期必须缴纳社保,请假不影响此义务。若擅自停缴,将损害员工社保权益,影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 请事
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