读书期间交工伤保险，是否保留应届生身份？

读书期间交工伤保险通常不影响应届生身份。分析：应届生身份主要与学生是否毕业及毕业时间相关，而工伤保险是保障劳动者在工作中受伤时的权益，二者并不冲突。只要学生在规定时间内正常毕业，且未签订正式劳动合同或未正式就业，一般仍被视为应届生。提醒：若因交工伤保险导致学籍或就业状态出现异常，如被误认为是已就业人员，应及时向学校或相关部门说明情况，必要时寻求专业人士帮助。
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具体操作：1.**咨询学校**：向学校就业指导部门或学籍管理部门详细了解应届生身份的认定标准，以及工伤保险缴纳是否会影响该身份。如学校政策明确说明不影响，可放心保留应届生身份。2.**咨询人社部门**：若学校无法给出明确答复，或政策存在模糊地带，可拨打当地人社部门服务热线或前往窗口咨询，了解工伤保险缴纳对就业状态的具体影响。人社部门通常会提供权威的政策解读。3.**保留证据**：无论选择哪种方式咨询，都应保留好咨询记录或相关文件作为证据，以备不时之需。若后续出现争议，这些证据将有助于维护自身权益。4.**及时申诉**：若发现因工伤保险缴纳导致应届生身份被误认或权益受损，应及时向学校或人社部门提出申诉，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理读书期间交工伤保险与应届生身份关系的问题，主要有两种方式：一是咨询学校就业指导部门或学籍管理部门，了解学校对应届生身份的具体认定标准；二是咨询当地人力资源和社会保障部门，了解工伤保险缴纳对就业状态的影响。选择方式：若对学校政策有疑问，首选咨询学校相关部门；若对法律政策有疑问，或学校无法给出明确答复，可考虑咨询当地人社部门。