工作不到一个月也应发放工资。依据《劳动法》等相关规定，存在事实劳动关系即需支付工资。若用人单位拒付，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作不满一月有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，准备劳动关系证明，如考勤记录等；3. 向当地劳动监察大队提交投诉，并跟进处理进度；4. 如需，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作不到一个月工资问题，常见处理方式是先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察大队投诉。选择时考虑效率与效果，协商快速但可能无果，投诉权威但需时间。
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